教育改變生活 選擇決定命運

武漢北大青鳥:2019目前就業形勢分析

時間 : 2017-08-24 15:34【來源】: 武漢北大青鳥

分類:就業廣場

1、內外經濟增速趨緩,將對就業產生一定影響,中國經濟整體仍處下滑周期中,經濟發展速度的放緩和結構的調整,客觀上會對勞動者就業結構產生影響,同時也會對就業總體規模產生擠壓效應,對勞動者就業產生影響。尤其是傳統支柱產業企業改革的重組加快、淘汰落后產能、部分行業持續低迷及產能過剩將造成結構性失業和轉型性失業,就業難度加大。

2019目前就業形勢分析

2、市場預期和企業轉型升級對就業的影響依然較大。一是企業轉型升級的步伐緩慢。一些中小企業、民營企業技術創新的能力還比較薄弱,產品結構轉型的步伐比較緩慢,受國內外市場競爭、產品技術含量、附加值等因素的影響,企業不得已實施低價競爭策略,部分企業過分控制人工成本,支付給員工的工資待遇偏低,導致員工流失;二是部分企業對近期的生產形勢不夠樂觀,裁員頻繁,急于消解成本壓力,這在一定程度上傷害了員工對企業的感情;三是部分企業的社會責任感比較欠缺,長期沿襲的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式傷害了勞動者的感情,讓他們沒有安全感和穩定感。

3、社會對于畢業生學歷層次的需求越來越高。目前我國中高層次的人才嚴重短缺,社會對高層次的復合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切,呈現對人才結構的需求層次重心上移的趨勢。在畢業生就業中研究生已越來越“搶手”,本科生還能基本平衡,專科生則較明顯地呈現供過于求的趨勢。

4、畢業生的就業期望值居高不下仍然是目前高校畢業生就業工作中的主要難題。畢業生們普遍感到“找不到理想的單位”,而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業生,這就反映出畢業生求高薪、求舒適、求名氣的心態仍較普遍,目前畢業生中間以事業發展為重的并不占多數,而是普遍希望能到那些大城市、大機關、大公司、大企業等大單位工作,希望能去的單位名聲好、工作條件好、生活待遇好、有出國機會,甚至離家比較近等等。

5、畢業生的能力素質與用人單位的要求存在較大差距。現在用人單位對高校畢業生的敬業精神、職業道德、思想道德覺悟和能力素質水平都提出了越來越高的要求,看重“人品”和能力,對專業反而越看越淡。不少單位已經開始對接收畢業生持“寧缺毋濫”的態度。因此,學生干部和學生黨員以及那些綜合素質好、動手能力強、敬業精神好以及有各種特長的畢業生越來越受歡迎。

根據不同的就業形勢,國家每年都出臺了相應的就業政策和措施,為引導、協調、安排畢業生就業提供了有力的保障;同時,隨著社會的迅速進步,知識經濟的突起,各種經濟成分的共同發展、社會對人才的需求量愈來愈大,非公有制企業、鄉鎮企業、廣大基層和欠發達地區更為畢業生提供了施展才華的廣闊用武之地。國家政策大力扶持的就業項目有“預征入伍”、“部隊士官招聘”、“西部計劃”、“大學生村官計劃”、“三支一扶”等。另外,國家積極鼓勵高校畢業生自主創業的大形勢,我們可以在一定的條件下,準商機,揮一技之長,自主創業,自謀職業的道路,解決自己就業的同時,為社會提供了新的就業渠道,緩解了就業壓力。


本文為武漢北大青鳥原創文章,如想轉載,請注明原文網址摘自于http://www.modvid.icu/jygc/314.html 注明出處;否則,禁止轉載;謝謝配合!
北大青鳥熱門高薪就業崗位
問問咨詢師
北大青鳥咨詢師
劉亞老師

入職測試、職業能力測試。Benet5.0課程、網絡營銷課程

她回答的問題| 她咨詢的學員
北大青鳥咨詢師
陳欣老師

入職測試、職業能力測試。Benet5.0課程、網絡營銷課程

她回答的問題 | 她咨詢的學員
北大青鳥咨詢師
李玲老師

入職測試、職業能力測試。Benet5.0課程、網絡營銷課程

她回答的問題| 她咨詢的學員
什么人群適合
金七乐奖金表